Serikat pekerja yang besar bukan hanya terbukti dari besarnya jumlah anggotanya..
Serikat pekerja yang besar dapat terlihat dari kekompakan dan kesolidan semua anggota baik serikat pekerja tesebut memiliki anggota yang tidak besar apalagi jika anggotanya besar..
Disitulah letak sebenarnya kekuatan serikat pekerja..
Kekompakan,kesolidan dalam melaksanakan intruksi dari PUK merupakan nilai tawar yang tinggi bagi pengusaha..
Tanpa ada nya kekompakan dan kesolidan nilai tawar serikat pekerja akan lemah terhadap perusahaan..
Bagaimana cara untuk membangun semangat militansi akan kekompakan dan kesolidan serikat pekerja..???
Ini adalah sebuah pertanyaan yang wajib dipecahkan serikat pekerja itu sendiri..
Pada dasarnya membangun militansi kekompakan dan kesolidan anggota serikat pekerja ituitu adalah pendidikan serikat pekerja.
Gairah militan kekompakan dan serikat pekerja akan terbangun jika anggota serikat pekerja mengetahui tujuan dasar mengapa mereka berserikat,mereka harus memahami dasar ini karena tanpa dasar pengetahuan tentang tujuan serikat pekerja anggota akan sekedar ikut ikutan saja dalam berserikat,mereka hanya akan berkonotasi pada segerombolan orang yang hanya bisa menuntut upah besar..padahal bukan itu saja kawan..
Tujuan serikat pekerja secara luas bagaimana bisa mensejahterakan anggota,lebih khusus kesejahteraan bisa berupaberupa upah yang layak,kesehatan yang terjamin,sistem k3 yang bagus,fasilitas yang bisa dinikmati di perusahaan,dan mampu melindungi setiap hak hak yang harus didapatkan pekerja tanpa pula melupakan kewajiban sebagai pekerja.
Inilah betapa pentingnya para anggota tahu tujuan serikat pekerja, dengan mengetahui dasar dasar ini maka gairah akan militansi kekompakan dan kesolidan anggota akan terbangun..
Sekali lagi serikat pekerja yang besar dinilai dari kekompakan dan kesolidan..
Semoga bermanfaat...
ID...
